福利厚生の社内ジム導入支援
“健康経営優良法人”を目指す企業へ

福利厚生の
社内ジム導入支援

導入資料を無料で受け取る

入力項目 1 2 3

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。

社内にジムがある会社の

3つのメリット

福利厚生で社内にジムがある会社は、採用力や定着率の向上にもつながります。
社内ジムは、健康経営の推進とコスト面のメリットを両立できる施策です。

1

健康経営の推進

運動習慣づくりを通じて、従業員の健康維持や社内コミュニケーションの活性化を後押し。

2

採用力・定着率の向上

社員の健康を大切にする企業姿勢を示し、採用広報や求人票でも訴求しやすい福利厚生に。

3

経費処理による節税メリット

条件を満たす場合、導入費や運用費を福利厚生費として処理でき、税務面のメリットが期待できます。

健康経営が企業価値を
高める時代へ

スタンダード化する健康経営と
ウェルビーイング

経済産業省の「健康経営優良法人」認定数は2025年度に20,000社を超えました。ウェルビーイング投資も右肩上がりで、優秀な人材に「選ばれる企業」のスタンダードとなっています。

スタンダード化する健康経営とウェルビーイング

採用力強化の決め手は福利厚生と健康経営

認定企業の従業員数の伸び率は未導入企業の約4倍を記録しており、健康経営が企業選びに大きな影響を与えていることが実証されています。

採用力強化の決め手は福利厚生と健康経営

こんな課題はありませんか?

従業員のストレスによる休職や離職者が増えている...

社員のモチベーションや業務効率が上がらない...

社内の使われていないスペースがもったいない

福利厚生や健康経営、なにからすればいい?

その課題、社内ジムという
福利厚生で改善へ!

社内ジムが企業に
もたらす経営効果

1

離職・採用
コストを削減

中途採用は1名で平均100万円以上のコスト。社内ジムで福利厚生を整えることは、離職を防ぎ、難易な採用、教育費を削ることに繋がります。

2

生産性向上

社内ジムで運動習慣が根付くと、集中力や活力が高まり業務効率が向上します。組織全体のパフォーマンスも上げます。

3

遊休スペースを
資産に変える

空いた会議室やフロアをジムに転換すれば、賃料を無駄にせず価値ある投資に変えられます。作業スペースと共存もできるため、日々の利用を通して社員の定着率を引き上げます。

4

採用競争力
企業ブランドの強化

社内ジムは健康経営の取り組みとして対外的にアピールできる貴報を提供になります。健康経営優良法人の認定取得にも有利に働き、企業ブランドの向上につながります。

財務面でも注目される
税務上のメリット

設備・機器の導入

設備・機器の導入

導入費 経費化

トレーニング機器・内装工事費は、要件を満たす場合、福利厚生費として経費計上や税額、法人税の削減が得られます。

社員の利用・運営

社員の利用・運営

運営費 継続的に経費化

全社員が利用できる設備であれば、機材・運営費も継続的に福利厚生費として経費処理できます。

社員への課税関係

社員への課税関係

原則 非課税

会社が運営する社内施設の利用は、一定の要件を満たす場合、社員への給与課税は原則発生しません。

外部ジム法人契約と社内ジム設置の違い

比較項目 外部ジム
(法人契約)
社内ジム
(自社設置)
利便性
・利用率

移動が必要で利用に
ばらつきが生じやすい

移動時間ゼロ
業務の合間に気軽に利用可能

組織への
影響

社外での個人の活動
交流は生まれにくい

部署を超えた
コミュニケーションが活性化

コスト
・財務

月額費用が永続的に発生

初期投資後はほぼゼロ
自社資産で節税も

社内ジムは、
健康経営・利用しやすさ・社内交流・コスト面まで
見据えた福利厚生施策です。

社内ジムの導入を検討中の企業様へ

社内ジム導入資料を
無料で受け取る

導入資料

かんたん入力1分!

エコレコフィットネスが
選ばれる理由

フィットネスマシンだけでなく、
健康データの可視化・整備サポート・節税提案まで、 社内ジム運営に必要なすべてを
ワンストップで提供します。

社員の健康管理ができる簡単システム

社員の健康管理ができる
簡単システム

アプリで履歴や体組成データを一元管理。利用者だけでなく管理者も社員の健康状態を把握できます。

使い方がわからない
初心者も安心!

マシンのQRを読み取るだけで使用方法がわかります。自動生成機能で最適なトレーニングを提案。

高品質マシンを
リースアップに提供

業務用マシンをリーズナブルに提供。10,000台以上の実績を持つプロが組立からメンテナンスまで一貫対応します(リース・レンタル可 ※要審査)。

目的に合わせたマシンをご提案

肩こり・腰痛改善、筋力アップ、リフレッシュ、運動不足解消など、目的に合わせた豊富なラインナップからマシンをご提案します。

充実の導入サポート

客層に合わせたマシンをご提案。広さに合わせた配置図作成やレイアウトのご相談も承ります。

税理士監修のもと
導入・維持費を節税

正しく経費計上するノウハウを税理士監修でご案内。税負担を抑えて健康経営を推進できます。

費用とレイアウトのプラン例

費用・マシン構成はご要望やスペースに
応じて変動します。
まずはお気軽にご相談ください。

省スペースプラン

会議室1つ分のスペースから
始められるプラン

面積

16m2

費用

約55万円〜

(税別)

※配送料・組立設置費用は含みません。

導入マシン一例

マルチラック、ベンチ、バーベル、プレート、ダンベルセット、バイク

省スペースプラン

フィットネスルームプラン

15~20名規模の
スタンダードプラン

面積

25㎡

費用

約99万円〜

(税別)

※配送料・組立設置費用は含みません。

導入マシン一例

トレッドミル1台、マルチラック1台+弊社推奨セット商品

フィットネスルームプラン

社内フィットネスジムプラン

100m2からの大人数用
本格仕様プラン

面積

150㎡

費用

約430万円〜

(税別)

※配送料・組立設置費用は含みません。

導入マシン一例

トレッドミル5台、バイク1台、ウェイトスタック11台

社内フィットネスジムプラン

ジム導入成功事例

会社の福利厚生として社内ジムを導入頂いた
企業様のお声です。

株式会社北沢特殊土木様

株式会社北沢特殊土木様

プラン:社内フィットネスジムプラン 設置スペース:80㎡ 業種:建設業

体を使う仕事だからこそ、社員の体のケアに本気で向き合いたかった。導入後は昼休みにジムへ行く社員が増え、部門をまたいだ会話が自然に生まれるようになりました。以前は接点がなかった若手とベテランが、マシンの前で話すようになったのは正直驚きです。

某法人 福利厚生施設

某法人 福利厚生施設

プラン:省スペースプラン 設置スペース:16㎡ 業種:製造業

正直、16㎡で本当に使えるジムになるか半信半疑でした。でも実際に導入してみると、社員の反応が想像以上で、採用面接で「社内にジムがあります」と伝えると、特に20~30代の候補者の目が変わるんです。入社の決め手になったという新入社員もいて、福利厚生への投資がこんなに手応えを感じられるとは思っていませんでした。

社内ジム導入までの流れ

福利厚生としての社内ジム導入を
分かりやすいステップでご紹介。

1

お問い合わせ

お問い合わせフォームより必要事項をご入力ください。担当者より2営業日以内にご連絡いたします。

2

担当者より
ご連絡・ヒアリング

入力内容をもとに、ご予算・導入方式(購入・リース・レンタル)・台数構成など詳細をヒアリングしながら、最適なご提案の準備を進めます。

3

マシン提案
お見積もりのご提示

ヒアリング内容をもとに、最適なトレーニングマシンと配置図・御見積書を無料にてご提示します。

4

ご確認・ご発注

ご提案内容・配置図・御見積書をご確認いただき、ご承認後にご発注へと進みます。社内規則用の資料としてもご活用いただけます。

5

フィットネスマシン
の搬入設置

専門スタッフが配送・搬入・組立を一貫対応。設置後には日常メンテナンス講習も実施し、スムーズな運用開始をサポートします。

6

アフターサービス

導入後も安心してご利用いただけるよう、マシンメーカーならではのノウハウで、万一のトラブルにも迅速に対応します。

社内ジム導入に関する
よくあるご質問

社内ジムの導入・見積もり

まずはお気軽に
ご相談ください

導入資料を無料で受け取る

入力項目 1 2 3

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。

郵便番号が存在しないようです、郵便番号をお確かめください。